Herausforderungen
Im Wandel stabil und flexibel sein
Vorsicht, das kann unter Umständen nicht genau das sein, was du gerne lesen möchtest. Aber es wird langfristig von größerem Nutzen sein. Denn oftmals begegnen wir von uns als Herausforderung wahrgenommenen Dingen mit der Reaktion: der andere soll sich ändern, damit das Problem nicht länger besteht. Also: der Mitarbeiter soll motivierter sein, die Arbeitskräfte besser qualifiziert. In der Regel ist es jedoch bedeutsam, nicht nur am Symptom zu arbeiten. Ein Ansatz ist, einzubeziehen, welche Bedingungen in der Organisation vorhanden sein sollten, damit sich Potenziale von Mitarbeitern entfalten können und lebenslanges Lernen ermöglicht werden.
In einer sich stetig wandelnden und komplexen Geschäftsumgebung, ist davon auszugehen, dass Unternehmen selbst aktiv werden müssen, um ihre Mitarbeiter durch Qualifikation auf die Anforderungen des sich schnell verändernden Marktes vorzubereiten. Wir bieten Unterstützung, um den Herausforderungen der VUCA-Welt (volatil, unsicher, komplex, mehrdeutig) positiv zu begegnen, und zum Beispiel die strategische Ausrichtung, Entscheidungsfindung und Anpassungsfähigkeit zu verbessern.
